ContactoPlataformas de RRHH: reclutamiento, liquidación de sueldos, evaluación de desempeño, portal del empleado y gestión de capacitaciones.
Solicitar presupuestoSistema integral que digitaliza la gestión del capital humano: desde el reclutamiento hasta la evaluación de desempeño, pasando por nómina y beneficios.
Incluye ATS (applicant tracking system), onboarding digital, liquidación de sueldos con cumplimiento legal, control de asistencia, evaluación 360, portal del empleado, gestión de licencias y capacitaciones.
Con liquidación automatizada
Con ATS y automatización
Con portal del empleado activo
| Tecnología | Categoría | Para qué la usamos | Por qué la elegimos |
|---|---|---|---|
| Laravel | backend | API de nómina y gestión de personas | Reglas de negocio complejas para liquidación según convenio |
| React | frontend | Portal del empleado y dashboard RRHH | Interfaz self-service para empleados y managers |
| PostgreSQL | database | Datos de empleados, nómina e historial | Consultas complejas para reportes de RRHH y auditoría |
Un sistema con legajos digitales, asistencia y licencias parte de USD 8.000. Un sistema completo con ATS, payroll, desempeño y portal del empleado cuesta USD 20.000-35.000.
Sí, el módulo de payroll se configura según cada convenio colectivo: antigüedad, presentismo, horas extra, SAC, vacaciones y contribuciones patronales. Genera recibos digitales y archivo bancario para el depósito.
Sí, el ATS permite publicar búsquedas, recibir postulaciones, filtrar CVs con IA, agendar entrevistas, evaluar candidatos y trackear todo el pipeline de contratación en un solo lugar.
Sí, el portal del empleado permite solicitar vacaciones, ver recibos de sueldo, actualizar datos personales, consultar beneficios y acceder a capacitaciones. Todo sin pasar por RRHH.
Sí, soporta evaluación 360, OKRs, feedback continuo y revisiones periódicas. Los managers califican competencias, definen objetivos y el sistema genera reportes de desarrollo individual y por equipo.
Sí, integramos con sistemas contables para exportar asientos de sueldos y cargas sociales. También con AFIP para DDJJ de aportes y contribuciones (F931) y con bancos para pagos masivos.
Escrito por Maximiliano Rodríguez, Fundador y Director de NexoSmart
Última actualización: abril de 2026
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